Mitarbeiter (m/w/d) Maschinenführung Kehrmaschine

  • Abfallwirtschaftszentrum (AWZ)
Mitarbeiter (m/w/d) Maschinenführung Kehrmaschine, 1. Bild

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!

Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.
 
Für die Abteilung Abfallwirtschaft & Technik des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum 01.10.2025 am Standort Abfallwirtschaftszentrum Heppenheim einen

Mitarbeiter (m/w/d) Maschinenführung Kehrmaschine

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

Das erwartet Sie

  • Sachgemäße Führung der Kehrmaschine (Dulevo 6000)
  • Pflege und Wartung der Maschine gemäß den Vorgaben
  • Sicherstellung der Sauberkeit des Betriebsstandorts Heppenheim sowie der dezentralen Wertstoffhöfe
  • In Vertretung: Verladen und Bewegen von Wertstoffen sowie anderen Abfällen mittels Radlader oder Sortierbagger

 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Bedienung und Führung von Radladern, Kehrmaschinen oder vergleichbaren Maschinen
  • Führerschein der Klasse C erforderlich

 

Das bieten wir Ihnen

  • Befristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
  • Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD.
 
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. 
 
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